williamhill英国官网举办2021年暑期工作研讨班

  作者：钟丽霞 汪茗惠 责任编辑：王雅璇

  为进一步明确公司“十四五”期间的奋斗目标，理清发展方向和工作举措，深入推进公司高质量发展，williamhill英国官网于8月19日在九号教学楼召开了2021年暑期工作研讨班。公司领导班子、各系部科室主任、教授委员会共31人参加研讨。

  研讨会分三个阶段进行。第一段，公司党委常委、副董事长魏修亭教授作“系级组织建设”专题报告。他以公司基层教学组织建设为切入点，阐释了《williamhill官网基层教学组织建设管理办法》的文件精神和深刻内涵，强调建好基层教学组织的重要性。他认为，系部教学组织承担了公司教学、科研、团队建设等重要任务，公司要进行资源优化和整合，充分发挥系级组织的积极性。针对系部建设工作，他提出三点建议：一是要建实系级教学组织。系级组织负责人不但要德才兼备，更要有高度的事业心和责任感，敢为人先、乐于奉献；公司要进行资源整合，优化人员、办公设备和办公场所配置，激发系级组织的活力。二是要做良好的体制机制设计，充分发挥系级组织自主管理的作用，系主任负责全面统筹教学和管理，将工作落细落实。三是切实提高政治站位，改革管理模式，统筹教学和管理，主动担当作为，加强团队队伍、教学、教学研究与改革和团队建设，有力推动公司发展。

  第二阶段，公司副经理王志强详细讲解了公司“十四五”发展规划。该规划围绕公司“十三五“时期主要发展成就、面临的机遇和挑战、指导思想与发展目标、发展思路、主要任务与举措、保障措施、规划实施七个方面展开。他结合公司特色和现状，详细介绍了在十四五期间公司在教学、科研、人才引进以及团队建设方面的发展思路和建设方向，并号召公司全体教师统一思想，集思广益、群策群力、共谋发展。接下来，经理助理王雷向与会老师介绍了公司团队建设发展规划，在详细分析第五轮学科评估指标体系与申请新增博士学位授权点条件的基础上，深入分析了公司团队建设存在的主要不足，围绕公司建设博士学位授权点的目标，提出了今后公司加强团队建设的主要措施。

  第三阶段，经理田爱奎主持研讨。与会老师围绕公司系级组织建设、“十四五”规划和团队建设规划等议题展开热烈的讨论，提出了许多切实可行的措施与建议。

  最后田爱奎总结发言，他指出要进一步做好“十四五”发展规划与团队建设目标的充分论证，牢牢把握立德树人根本任务，广泛调动全院师生的积极性和主动性，主动谋划，积极作为，落实落细各项目标任务，为计算机公司各项工作“提质增速”不断创造动能，助力公司“双一流”建设发展。