计算机公司召开全院教职工大会

通讯员：牛杰 责任编辑：解学林

3月31日下午，williamhill英国官网线上召开全院教职工大会，公司全体教职工参加此次会议。会议由公司党委书记田兆富主持。

首先，执行经理王志强向全院教职员工传达了公司视频会议讲话精神，并安排部署了公司第三轮岗位聘用期满考核暨2022年专业技术岗位评聘工作。针对公司2022年专业技术岗位评聘工作，王志强经理从评聘依据、组织机构及职责、申报与评聘程序、有关规定等方面向与会人员进行了详细介绍；针对公司第三轮岗位聘用期满考核工作，王志强经理突出强调了考核程序、有关说明与要求。王志强经理表示，考核评聘是今年的一项重要工作，全院教职员工要高度重视，坚持原则，一起携手，为建设国内知名、省内一流的教学研究型信息技术公司而努力奋斗！

接着，公司教学科办公室主任袁静向全院教职员工详细介绍了具体填报材料的细节要求，并在线解答了公司教师提出的问题。

围绕公司第三轮岗位聘用期满考核暨2022年专业技术岗位评聘工作，公司党委书记田兆富提出以下要求：一要提高认识，高度重视。第三轮聘任期满考核、2022年专业技术岗位评聘这两项工作涉及到教师的切实利益，全院教职员工务必高度重视。二要严格程序，提质增效。系主任、副主任、支部书记是材料审核的第一关，联系领导是第二关，考核工作小组是第三关。全体工作人员对材料要严格审核，务必公正、准确，确保无误。三要坚持原则，照章办事。全体工作人员要坚持原则，严格标准，优化程序，发挥正向激励作用，切实做到能者上、平者让、庸者下的指挥棒作用，激发公司教职员工干事创业的热情和激情。四要端正心态、着眼未来。此项工作公司必须要做到公平，一把尺子量到底，对事不对人，特别是对于期满考核没有完成任务的老师，建议如下，一是认真分析，找出短板，对症下药，精准发力；二是树立信心，通过努力恢复低聘前技术职务；三是发挥团队精神，互帮互助，既要立足高水平成果产出，又要兼顾团队成员的发展。五要严肃纪律，加强监督。申报人必须对自己提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即定为考核不合格，或取消其参评资格。

最后，公司党委书记田兆富还进一步突出强调了疫情防控期间教职工请假外出、零报告、信息采集等事宜。